انتشار 24 شهریور 1404
بروزرسانی 24 شهریور 1404
سینما آموختنی است!
معرفی «رهبری مدرن و مقتدرانه» اثر “دکتر علی صاحبی” برای سینماگران
این برنامه برای افراد مصمم و با اراده طراحی شده است!
کتاب «رهبری مدرن و مقتدرانه» تألیف علی صاحبی و مهدی اسکندری، توسط انتشارات اندیشه احسان در سال 1400 و در 146 صفحه منتشر شده است.
از مجموعه درسگفتارهای روانشناسی برای سینماگران «رهبری مدرن و مقتدرانه» Modern and authoritative leadership به کوشش مجید سیفالعلمایی “مربی و مشاور فیلمنامهنویسی و فیلمسازی” و مدیر “شبکه آموزش مجازی سینما” (آگاهْ فیلم) که فعالیتهای گستردهای در حوزه آموزش سینما، فیلمنامهنویسی و تولید محتوای هنری و آموزشی دارد.
کتاب «رهبری مدرن و مقتدرانه» تألیف علی صاحبی و مهدی اسکندری، توسط انتشارات اندیشه احسان در سال 1400 و در 146 صفحه منتشر شده است.
این کتاب برخلاف تصور رایج از «رهبری مقتدرانه» (که معمولاً با استبداد و یکهسالاری همراه است)، بهدنبال ارائه مدلی مدرن و مؤثر از رهبری است که بر پایه اشتراک قدرت، احترام متقابل و همکاری بنا شده است.
خلاصه و تحلیل محتوای کتاب بر اساس توصیف مجید سیفالْعُلَمایی:
1. نقد مدیریت مستبدانه: کتاب با نقد سبک مدیریتی که مخالفت را برنمیتابد و به راحتی افراد را جایگزین میکند، شروع میشود. این نگاه را نه تنها غیرمؤثر میداند، بلکه آن را در دنیای مدرن مدیریت، منسوخ قلمداد میکند.
2. تعریف جدید از «رهبری مقتدرانه»: نویسندگان بهدنبال تعریف جدیدی از اقتدار هستند. اقتداری که نه از طریق ترس و کنترل، بلکه از طریق:
· تقسیم قدرت با کارکنان
· افزایش احساس قدرت در هر دو طرف (مدیر و کارمند)
· کسب احترام، همکاری و وفاداری به جای اعمال زور
3. ارائه یک ابزار مدیریتی: کتاب به عنوان یک راهنمای عملی معرفی شده است که میتواند به مدیران بیاموزد چگونه با واگذاری بخشی از اختیارات و قدرت خود، در نهایت اقتدار واقعی و رهبری اثربخشتری به دست آورند. این یک معامله برد-برد است.
4. هدف نهایی: هدف نهایی این سبک رهبری، ایجاد مجموعهای است که در آن وفاداری، همکاری و احترام متقابل حاکم باشد، که در نهایت منجر به عملکرد و موفقیت بالاتر کل سازمان میشود.
جمعبندی:
کتاب «رهبری مدرن و مقتدرانه» ظاهراً به موضوع بسیار مهمی میپردازد: تفاوت بین «اقتدار سالم» و «استبداد ناسالم» در رهبری. این کتاب برای مدیرانی نوشته شده که میخواهند به جای ایجاد ترس و مطیعسازی، الهامبخش باشند و با توانمندسازی تیم خود، به نتایج ماندگار و بهتری دست یابند.
این مفهوم کاملاً همسو با مباحث مدرن مدیریتی مانند رهبری خدمتگزار، توانمندسازی کارکنان و مدیریت مشارکتی است. با توجه به نویسندگان (علی صاحبی که از چهرههای شناخته شده در حوزه روانشناسی و آموزش است) احتمالاً کتاب از مباحث روانشناختی نیز برای تبیین موضوع بهره برده است.
تشکر برای معرفی این کتاب. بهنظر میرسد منبع ارزشمندی برای توسعه مهارتهای رهبری در محیطهای کاری امروزی باشد.
نگرش در حکم همهچیز است!
معرفی «رهبری مدرن و مقتدرانه» اثر “دکتر علی صاحبی” برای سینماگران
این برنامه مروری بر کتاب «رهبری مدرن و مقتدرانه» اثر دکتر علی صاحبی و مهدی اسکندری است که توسط مجید سیفالعلمایی از “سیف دات آی آر” به سینماگران معرفی شده است. این کتاب مدل جدیدی از رهبری مقتدرانه را مطرح میکند که بر خلاف تصور رایج، نه بر پایه استبداد و یکهسالاری، بلکه بر تقسیم قدرت، احترام متقابل و همکاری استوار است. نویسندگان، مدیریت مستبدانه را منسوخ میدانند و اقتدار را از طریق توانمندسازی کارکنان و ایجاد وفاداری تعریف میکنند. هدف نهایی این رویکرد، ایجاد محیط کاری مشارکتی است که منجر به موفقیت بیشتر سازمان میشود و این مفاهیم با رهبری خدمتگزار و مدیریت مشارکتی همسو هستند.
با یادگیری، درهای آینده را به روی خود باز کن!
اگر جزو آن دسته از مديراني هستيد كه ميگويند: «اگر مخالف نظر من هستيد، درب خروج از آن سمت است. در اين زمانه افراد زيادي براي پر كردن جاي خالي شما وجود دارد!» با چنين سبك مديريتي ديگر نميتوانيد مديري موثر براي مجموعهي خودتان باشيد. كتاب «راهبري مقتدرانه»، يك ابزار مديريتي است كه ميتواند در محيطهاي شغلي امروزه موثر واقع شود. با آموزههاي اين كتاب مديران ياد ميگيرند چگونه قدرت خود را با كاركنان تقسيم كنند به نحوي كه احساس قدرتمندي هر دو طرف را افزايش دهند. به عنوان يك مدير و راهبر با واگذار كردن اندكي از قدرت خود، ميزان بيشتري را از طريق احترام، همكاري و وفاداري دريافت خواهيد كرد. آيا اينها همان چيزهايي نيستند كه ميخواهيد براي مجموعه خود به ارمغان بياوريد؟
هرگز از یادگیری دست نکشید.
با کم شروع کنید و بتدریج به رشد برسید.
این کتاب برخلاف تصور رایج از «رهبری مقتدرانه» (که معمولاً با استبداد و یکهسالاری همراه است)، به دنبال ارائه مدلی مدرن و مؤثر از رهبری است که بر پایه اشتراک قدرت، احترام متقابل و همکاری بنا شده است.
هنر اگر چه نان نمیشود، اما شراب زندگی است.
«کتابشناسی فیلمنامهنویسی و فیلمسازی» Cinema Academy
مدن 05:55»ترم آموزش آنلاین «معرفی و تأویل فیلم، روی خط»
معرفی و تأویل فیلم، روی خط Interpretation of the movie, online
“تأویل فیلم، روی خط” یک عبارت است که ممکن است در برخی وسایل ارتباط جمعی، مانند برنامههای تلویزیونی، رادیویی یا پادکستها، شنیده شود. به طور کلی، این عبارت بهمعنی بحث و تحلیل دقیق فیلم و صحنههای آن است. در این بررسی، اکتشافات و نکات مختلفی درباره شخصیتها، داستان، سبک و فنون بازیگری، به کمک تحلیل و بررسی دقیق صحنههای فیلم، ارائه میشود. بهطور کلی، هدف از “تأویل فیلم، روی خط“، بهدست آوردن یک بررسی دقیق و جامع از فیلم و فراهم کردن فرصتی برای شناخت بهتر داستان، شخصیتها و پیامهای مخفی در فیلم است.کتابهای من
معرفی تدریجی آنلاین: کتابهای من
مشخصات معرفی تدریجی آنلاین: عنوان: کتابهای من my books مدرس: مجید سیفالعلمایی مربی و مشاور فیلمنامهنویسی و فیلمسازی مخاطبان: دانشجویان، فیلمنامهنویسان و فیلمسازان هدف: از جمله اهداف، کتابهای ما: آشنایی با آثار مکتوب ما که با عنوان کتابهای ما پیش روتان قرار گرفته است. فرمت آموزش: MP4 تعداد ویدئو: 10 ویدئو مدت زمان: 50 دقیقه شناسنامه اثر: my-books ورود به دوره: بلافاصله پس از عضویت و پرداخت شهریه، امکان شرکت و حضور در کلاس فراهم و دسترسی به تمام درسها و محتوای دوره میسر میشود.
دیدگاهتان را بنویسید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.