انتشار 24 شهریور 1404
بروزرسانی 24 شهریور 1404
سینما آموختنی است!
معرفی «رهبری مدرن و مقتدرانه» اثر “دکتر علی صاحبی” برای سینماگران
این برنامه برای افراد مصمم و با اراده طراحی شده است!
کتاب «رهبری مدرن و مقتدرانه» تألیف علی صاحبی و مهدی اسکندری، توسط انتشارات اندیشه احسان در سال 1400 و در 146 صفحه منتشر شده است.
از مجموعه درسگفتارهای روانشناسی برای سینماگران «رهبری مدرن و مقتدرانه» Modern and authoritative leadership به کوشش مجید سیفالعلمایی “مربی و مشاور فیلمنامهنویسی و فیلمسازی” و مدیر “شبکه آموزش مجازی سینما” (آگاهْ فیلم) که فعالیتهای گستردهای در حوزه آموزش سینما، فیلمنامهنویسی و تولید محتوای هنری و آموزشی دارد.
کتاب «رهبری مدرن و مقتدرانه» تألیف علی صاحبی و مهدی اسکندری، توسط انتشارات اندیشه احسان در سال 1400 و در 146 صفحه منتشر شده است.
این کتاب برخلاف تصور رایج از «رهبری مقتدرانه» (که معمولاً با استبداد و یکهسالاری همراه است)، بهدنبال ارائه مدلی مدرن و مؤثر از رهبری است که بر پایه اشتراک قدرت، احترام متقابل و همکاری بنا شده است.
خلاصه و تحلیل محتوای کتاب بر اساس توصیف مجید سیفالْعُلَمایی:
1. نقد مدیریت مستبدانه: کتاب با نقد سبک مدیریتی که مخالفت را برنمیتابد و به راحتی افراد را جایگزین میکند، شروع میشود. این نگاه را نه تنها غیرمؤثر میداند، بلکه آن را در دنیای مدرن مدیریت، منسوخ قلمداد میکند.
2. تعریف جدید از «رهبری مقتدرانه»: نویسندگان بهدنبال تعریف جدیدی از اقتدار هستند. اقتداری که نه از طریق ترس و کنترل، بلکه از طریق:
· تقسیم قدرت با کارکنان
· افزایش احساس قدرت در هر دو طرف (مدیر و کارمند)
· کسب احترام، همکاری و وفاداری به جای اعمال زور
3. ارائه یک ابزار مدیریتی: کتاب به عنوان یک راهنمای عملی معرفی شده است که میتواند به مدیران بیاموزد چگونه با واگذاری بخشی از اختیارات و قدرت خود، در نهایت اقتدار واقعی و رهبری اثربخشتری به دست آورند. این یک معامله برد-برد است.
4. هدف نهایی: هدف نهایی این سبک رهبری، ایجاد مجموعهای است که در آن وفاداری، همکاری و احترام متقابل حاکم باشد، که در نهایت منجر به عملکرد و موفقیت بالاتر کل سازمان میشود.
جمعبندی:
کتاب «رهبری مدرن و مقتدرانه» ظاهراً به موضوع بسیار مهمی میپردازد: تفاوت بین «اقتدار سالم» و «استبداد ناسالم» در رهبری. این کتاب برای مدیرانی نوشته شده که میخواهند به جای ایجاد ترس و مطیعسازی، الهامبخش باشند و با توانمندسازی تیم خود، به نتایج ماندگار و بهتری دست یابند.
این مفهوم کاملاً همسو با مباحث مدرن مدیریتی مانند رهبری خدمتگزار، توانمندسازی کارکنان و مدیریت مشارکتی است. با توجه به نویسندگان (علی صاحبی که از چهرههای شناخته شده در حوزه روانشناسی و آموزش است) احتمالاً کتاب از مباحث روانشناختی نیز برای تبیین موضوع بهره برده است.
تشکر برای معرفی این کتاب. بهنظر میرسد منبع ارزشمندی برای توسعه مهارتهای رهبری در محیطهای کاری امروزی باشد.
نگرش در حکم همهچیز است!
معرفی «رهبری مدرن و مقتدرانه» اثر “دکتر علی صاحبی” برای سینماگران
این برنامه مروری بر کتاب «رهبری مدرن و مقتدرانه» اثر دکتر علی صاحبی و مهدی اسکندری است که توسط مجید سیفالعلمایی از “سیف دات آی آر” به سینماگران معرفی شده است. این کتاب مدل جدیدی از رهبری مقتدرانه را مطرح میکند که بر خلاف تصور رایج، نه بر پایه استبداد و یکهسالاری، بلکه بر تقسیم قدرت، احترام متقابل و همکاری استوار است. نویسندگان، مدیریت مستبدانه را منسوخ میدانند و اقتدار را از طریق توانمندسازی کارکنان و ایجاد وفاداری تعریف میکنند. هدف نهایی این رویکرد، ایجاد محیط کاری مشارکتی است که منجر به موفقیت بیشتر سازمان میشود و این مفاهیم با رهبری خدمتگزار و مدیریت مشارکتی همسو هستند.
با یادگیری، درهای آینده را به روی خود باز کن!
اگر جزو آن دسته از مديراني هستيد كه ميگويند: «اگر مخالف نظر من هستيد، درب خروج از آن سمت است. در اين زمانه افراد زيادي براي پر كردن جاي خالي شما وجود دارد!» با چنين سبك مديريتي ديگر نميتوانيد مديري موثر براي مجموعهي خودتان باشيد. كتاب «راهبري مقتدرانه»، يك ابزار مديريتي است كه ميتواند در محيطهاي شغلي امروزه موثر واقع شود. با آموزههاي اين كتاب مديران ياد ميگيرند چگونه قدرت خود را با كاركنان تقسيم كنند به نحوي كه احساس قدرتمندي هر دو طرف را افزايش دهند. به عنوان يك مدير و راهبر با واگذار كردن اندكي از قدرت خود، ميزان بيشتري را از طريق احترام، همكاري و وفاداري دريافت خواهيد كرد. آيا اينها همان چيزهايي نيستند كه ميخواهيد براي مجموعه خود به ارمغان بياوريد؟
هرگز از یادگیری دست نکشید.
با کم شروع کنید و بتدریج به رشد برسید.
این کتاب برخلاف تصور رایج از «رهبری مقتدرانه» (که معمولاً با استبداد و یکهسالاری همراه است)، به دنبال ارائه مدلی مدرن و مؤثر از رهبری است که بر پایه اشتراک قدرت، احترام متقابل و همکاری بنا شده است.
هنر اگر چه نان نمیشود، اما شراب زندگی است.
فیلمخانه «شاهکارهای سینمایی»
فیلمخانه
«شاهکارهای سینمایی»
Cinematic masterpiece's
“شاهکارهای سینما به فیلمهایی اطلاق میشوند که از نظر هنری، تأثیرگذاری، یا نوآوری در سینما برجسته هستند. این فیلمها معمولاً به دلیل داستانسرایی قوی، کارگردانی بینظیر، بازیگری فوقالعاده، یا تأثیر عمیقی که بر مخاطبان و تاریخ سینما گذاشتهاند، بهعنوان آثار ماندگار شناخته میشوند.”
دانشگاه خصوصی تحلیل فیلم
"دسترسی مادامالعمر" و "بهروزرسانیهای آتی" (با اضافه شدن فیلمهای جدید)
دسترسی نامحدود به واکاوی 50 شاهکار سینمایی تاریخ بایگانی کامل تحلیل سینما: از کلاسیکها تا امروز (فعلا 50 فیلم)
یک جلسه مشاورۀ آنلاین با مدرس بهعنوان هدیه
گارانتی 7 روزه بازگشت وجه بدون قید و شرط
این دوره مناسب چه کسانی است؟- دانشجویان سینما، تئاتر و رسانه که به منبعی فارسی برای تحلیل عمقی نیاز دارند.
- فیلمسازان و نویسندگان جوان که میخواهند از ساختار شاهکارها الهام بگیرند.
- منتقدان و بلاگرهای سینمایی که بهدنبال غنای محتوای خود هستند.
- علاقهمندان حرفهای که میخواهند دیدگاه خود را به سطح یک تحلیلگر ارتقا دهند.
ترم آموزش آنلاین «آیین نوشتن» (آیین نویسندگی)
ترم آموزش تدریجی آنلاین 15 روزه: «آیین نوشتن» "آیین نویسندگی" The ritual of writing
پیش درآمدی بر داستاننویسی نمایشنامهنویسی فیلمنامهنویسی فیلمسازی
مشخصات ترم آموزش تدریجی آنلاین 15 روزه: عنوان: آیین نوشتن (آیین نویسندگی) مدرس: مجید سیفالعلمایی مربی و مشاور فیلمنامهنویسی و فیلمسازی مخاطبان: دانشجویان، فیلمنامهنویسان و فیلمسازان هدف: از جمله اهداف، آیین نوشتن (آیین نویسندگی): “آشنایی با یک ترم آموزشی با محوریت «آیین نوشتن» (آیین نویسندگی) که برای فیلمنامهنویسان و همچنین داستاننویسان، نمایشنامهنویسان و حتی فیلمسازان نیز میتواند مفید فایده باشد.” فرمت آموزش: MP4 تعداد ویدئو: ۱5 ویدئو (فعلا) تعداد جلسات: ۱5 جلسه (فعلا) مدت جلسات: بیش از 200 دقیقه (فعلا) مدت دوره: 15 روز نوع دسترسی: بلافاصله پس از عضویت و پرداخت شهریه، امکان شرکت و حضور در کلاس فراهم و دسترسی به تمام درسها و محتوای دوره میسر میشود.مدرسه فیلمنامهنویسی
ترم آموزشی و تخصصی: "مدرسه فیلمنامهنویسی" Screenwriting school
مشخصات محصول آموزشی: عنوان: ترم آموزشی و تخصصی: "مدرسه فیلمنامهنویسی" Screenwriting school کارشناس: مجید سیفالعلمایی
هدف: دورۀ "مدرسه فیلمنامهنویسی" "تبدیل شدن به فیلمنامهنویسان حرفهای و خلاق که توانایی خلق داستانهای جذاب و تأثیرگذار را دارند و میتوانند ایدههای خود را به شکلهای جذاب به تصویر بکشند."
نوع دسترسی: بلافاصله پس از عضویت و پرداخت شهریه، امکان شرکت و حضور در کلاس فراهم و دسترسی به تمام درسها و محتوای دوره میسر میشود.
دوره «مدرسه فیلمنامهنویسی» بهطور خاص و فشرده برای ۴ گروه طراحی شده است:
۱. آرزومندان جدی تغییر مسیر (مهاجران حرفهای)
-
آنها که: در رشتهای غیرمرتبط تحصیل یا کار کردهاند، اما همواره عشق به داستانگویی و سینما در ذهنشان بوده است.
-
نیازشان: یک مسیر مطمئن، ساختاریافته و کامل از صفر تا صد تا تبدیل شدن به یک فیلمنامهنویس. آنها نمیخواهند تکهتکه و سرگردان یاد بگیرند. این دوره نقشهی راه و همراهی دائمی به آنها میدهد.
۲. هنرمندان نیمهتمام (نویسندگان درجا زده)
-
آنها که: ایدهها، طرحها یا حتی پیشنویسهای ناتمامی در کشوی میز دارند. شاید دورههای کوتاه دیدهاند یا خودآموز کردهاند، اما پروژههایشان به بنبست خورده است.
-
نیازشان: هدایت تخصصی، بازخورد حرفهای و رفع اشکال نامحدود روی پروژه شخصی خودشان. این دوره برای آنها یک «مشاور و منتقد اختصاصی» است که آنها را از مرحله ایده تا پایان نگارش همراهی میکند.
۳. دانشجویان و فعالان هنری (جویندگان عمق و ساختار)
-
آنها که: دانشجوی سینما، تئاتر، ادبیات یا هنر هستند یا در حیطههای مرتبط (مثلاً تهیهکنندگی، کارگردانی) فعالیت میکنند.
-
نیازشان: تکمیل دانش آکادمیک با مهارت عملی و کاربردی. آنها تئوری را میدانند اما میخواهند یاد بگیرند چطور یک ایده را به یک فیلمنامه فروشپذیر و قابل تولید تبدیل کنند. این دوره پل میان دانشگاه و بازار کار برای آنهاست.
۴. فیلمسازان مستقل (تکپردازان نیازمند سلاح)
-
آنها که: ساخت فیلم کوتاه یا مستند را تجربه کردهاند و میدانند که ضعف اصلی بسیاری از فیلمها، فیلمنامهی ضعیف است. میخواهند خودشان نویسنده پروژههایشان باشند.
-
نیازشان: مهارت فنی و حرفهای نوشتن تا بتوانند ایدههای بصری خود را در قالب یک سند استاندارد، قوی و جذاب ارائه دهند. برای آنها، فیلمنامه یک سلاح ضروری است.
این دوره بهطور مشخص برای این افراد مناسب نیست:
-
افرادی که بهدنبال یک کارگاه فشرده ۱۰ ساعته برای آشنایی مقدماتی هستند.
-
کسانیکه وقت یا تعهد لازم برای ۹ ماه آموزش متمرکز، انجام تمرینات و مشارکت در کارگاهها را ندارند.
-
افرادی که صرفاً به تحلیل فیلم علاقه دارند و قصد جدی برای نوشتن ندارند. (دوره «شاهکارهای سینمایی» برای آنها مناسبتر است).
بیان سادهتر:
اگر احساس میکنید یک فیلمنامهنویس درون شما زندانی است و به یک زندانشکن حرفهای (مدرس)، یک نقشه فرار (سیلابس) و یک گروه همراه (پشتیبانی و کارگاه) نیاز دارید تا او را آزاد کنید، این دوره برای شما ساخته شده است.
دیدگاهتان را بنویسید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.